雇主:如何有效地使用简历板

有一个目标

尽量促进对所需技能和您正在搜索的人的理解。在开始搜索潜在雇用之前,您的理想候选人良好的景观开始,以便您清楚地了解您需要的人才类型。

获得特定

我们已经开发了申请人恢复和过滤器的关键字搜索功能,这些文件将帮助您执行狭窄的搜索,以便找到一个将是您在团队中的谁。尝试使用过滤创造性,特别是在输入关键字时。随着更多候选人随着时间的推移进入这个新创建的数据库,这种功能将变得更加响应。

识别一组

简历板上的许多申请人是最近正在寻求进入级别或早期职位的毕业生。但是,还有更多的经验,他们正在寻找职业或工作变化。无论您的目标候选人是什么,确保您识别多个个人,以便您可以获得富有成果的访谈。

伸手

一旦你有一个很好的个人群体,就可以了解更多信息来了解更多!建议的最佳实践是将个人转发给工作板上的职位发布,以便他们可以了解更多关于该职位的信息。设置手机或接受人物的面试是最后一步,您可以通过其个人资料中包含的联系信息直接与他们联系。